甘肅省企業職工基本養老保險參保職工
因病或非因工緻殘退休和退職相關政策問答
日期:2020-07-30 16:36 來源:中國甘肅網 瀏覽次數: 視力保護色:

  一、職工因病或非因工緻殘勞動能力鑑定

  1、職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑑定依據什麼標準?

  答:《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準》(勞社部發〔2002〕8號)。

  2、職工因病或非因工傷殘勞動能力鑑定有什麼政策依據?

  答:《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省勞動能力鑑定委員會關於印發甘肅省職工因病或非因工傷殘勞動能力鑑定辦法的通知》(甘人社通〔2020〕220號)。

  3、職工因病或非因工傷殘勞動能力鑑定的辦理部門是哪裏?有什麼辦理程序?

  答:按單位參保層次在省、市勞動能力鑑定機構辦理。

  辦理程序:①職工因病或非因工傷殘醫療期滿或醫療期終結後,達到完全喪失勞動能力程度條件,向單位提出申請;②單位對職工申請進行初審並公示後,向勞動能力鑑定委員會申請因病或非因工傷殘勞動能力鑑定;③勞動能力鑑定委員會對單位上報的材料審核受理後,組織鑑定,作出鑑定結論。

  4、辦理職工因病或非因工傷殘勞動能力鑑定手續需提供哪些材料?

  ①《甘肅省職工因病或非因工傷殘勞動能力申請鑑定表》;

  ②職工本人在二級以上(含二級)醫院治療有效的完整病歷材料(其中精神病患者須提供5年以上、癲癇病患者須提供2年以上的系統治療病歷資料)及診斷證明書。

  二、辦理職工因病或非因工緻殘退休和退職手續

  1、職工因病或非因工緻殘退休和退職有什麼政策依據?

  答:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發<1978>104號)和《甘肅省人民政府辦公廳關於印發<完善企業職工基本養老保險制度實施辦法>的通知》(甘政辦發[2006]87號)。

  2、職工因病或非因工緻殘退休條件是什麼?

  答:職工因病或非因工緻殘退休條件是:男年滿50週歲以上,女年滿45週歲以上,經勞動能力能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工,繳費年限累計滿15年。

  3、職工退職條件是什麼?

  答:職工退職條件為:達不到男年滿50週歲以上、女年滿45週歲以上,繳費年限累計滿15年,經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。

  4、省屬參保企業辦理職工病退或退職手續需提供哪些材料?

  答:省屬企業僅提供職工個人檔案、企業公示結論,勞動能力鑑定結論由省人力資源和勞動保障行政部門自行取得。行業企業還需提供《甘肅省參加企業養老保險人員提前退休(職)審批表》一式三份、《甘肅省退休(職)人員花名冊》一式兩份、《新辦法計發基本養老金有關基數認定表》兩份。

  5、辦理部門和辦理程序是什麼?

  答:按單位參保層次在省、市級(包括參保層次在縣、區)人力資源和社會保障行政部門辦理。

  只要提供的材料齊全,符合政策規定,當日受理,當日辦結。(新甘肅·甘肅日報記者文潔整理)


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